2. Meer arbeidsparticipatie door middel van een ambitieus stimuleringsprogramma

Burgers met een handicap of chronische aandoening hebben recht op gelijke kansen op betaald werk, net als iedereen. In de praktijk heeft slechts 44 procent van de gehandicapte beroepsbevolking een baan (tegenover 68 procent van de overige burgers) en elk jaar weer loopt dit percentage terug. Een substantieel deel van het arbeidspotentieel blijft dus onbenut. Terwijl de arbeidsmarkt – denk aan de vergrijzing – als het ware schreeuwt om extra inzet.
De organisaties van mensen met chronische beperkingen willen samen met de overheid, werkgevers, vakbonden en uitkeringsinstanties een prikkelend stimuleringsprogramma opzetten om de arbeidsparticipatie stapsgewijs te vergroten. De arbeidsmarktprognoses vragen om een dergelijk stimuleringsprogramma.

Het stimuleringsprogramma kan de volgende punten bevatten:

• een voorbeeldfunctie door de overheid
• werkgevers structureel vrijstellen van wat zij zien als risicokosten (verlengen no-risk-polis)
• werkgevers stimuleren om de werkplek aan te passen op de aard van de handicap (creëren van wettelijke voorzieningen)
• maatwerk bij reïntegratie, en de mogelijkheid handhaven om zelf reïntegratiedienstverlening in te kopen via een persoongeboden budget
• een zieke werknemer krijgt een budget om zich te laten ondersteunen bij het behouden van werk

Dit programma moet binnen vier jaar de arbeidsparticipatie kunnen verhogen van de huidige 44 procent naar minimaal 52 procent.

Terug naar de homepage >>>